¿Qué es el Aprendizaje de Largo Plazo? (Life Long Learning)

Este concepto está definido por un marco de pensamiento acerca de la generación de habilidades para continuamente adquirir, afinar, transferir conocimiento y habilidades a lo largo de toda la vida.

El Life Long Learning es considerado como un nuevo paradigma educativo, el cual consiste en aprender constantemente toda la vida, ajustando nuestros conocimientos y habilidades a las necesidades coyunturales del mercado.

También se lo conoce como el primer paso para desarrollar una mentalidad de aprendizaje continuo.

“El conocimiento caduca pero las habilidades no”

Anónimo

El fin primordial del aprendizaje a largo plazo, es, en síntesis, cultivar habilidades que puedan ayudar a desarrollar tu carrera profesional, tu entorno, tu equipo u organización.

También tiene mucho que ver, con el cambiar de carrera o si deseas reinventarte o experimentar en otras áreas de interés para lograr el desarrollo.

¿Por qué aplicar el Life Long Learning?

• Por la economía del conocimiento
• Por las nuevas tecnologías
• Por las transformaciones digitales
• La globalización acelerada

Tendencias del Life Long Learning:

• Cambio de las culturas de aprendizaje:

En un estudio desarrollado por una afamada consultora en 2018, acerca de la formación en las compañías, se encontraron datos sumamente importantes, por ejemplo: El 87% de los trabajadores creen que el entrenamiento es esencial, mientras que el 94% de los empleados, deciden quedarse en empresas que invierten constantemente en su desarrollo personal.

• Las microlecciones o microaprendizaje:

De igual manera en el estudio que fue realizado con el fin de evaluar los tiempos para las actividades empresariales, se encontró que el 69% del tiempo es ocupado en reuniones, el 25% en leer y escribir correos, el 5% en tareas varias, inclusive en interrupciones y solo el 1% en aprendizaje.

• La empleabilidad a largo plazo:

Las personas que se desarrollan más, tienen periodos de empleabilidad y selección más seguros y constantes.

Conclusiones:

No existe una formula determinada para ser un aprendiz a largo plazo, ya que cada persona elige como hacerlo.

Lamentablemente para la mayoría de personas la educación termina al salir de la escuela o cuando logran un grado determinado en la escala académica.

El aprendizaje a largo plazo es de suma importancia para todos aquellos que quieren desarrollar una empleabilidad de largo plazo.