En Ecuador, la Validación de Trayectoria Profesional o reconocimiento de trayectoria profesional es un mecanismo que permite a las personas que han acumulado experiencia laboral significativa obtener un reconocimiento académico de sus competencias y conocimientos adquiridos en el campo laboral. Este proceso está regulado por la SENESCYT (Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación) y las instituciones de educación superior.

El proceso implica una evaluación integral de la experiencia laboral del postulante, incluyendo documentación que respalde sus años de trabajo, certificaciones profesionales, y una evaluación de las competencias específicas relacionadas con la carrera a la que aspira. Los postulantes deben demostrar al menos siete años de experiencia laboral relevante y presentar evidencias de su trayectoria profesional.

Las universidades participantes tienen la facultad de establecer sus propios procedimientos específicos de evaluación, siempre dentro del marco normativo establecido por la SENESCYT. Esta validación puede resultar en la obtención de un título de tercer nivel técnico-tecnológico, permitiendo así que la experiencia profesional sea reconocida formalmente en el sistema educativo superior.